ESG永續發展

永續經營

經營者的話

近幾年，全球處在一個急速變動的年代，戰爭、疫情以及通膨，企業營運和總體經濟面臨震盪與衝擊。不僅如此，氣候變遷對生活環境的影響更顯劇烈，企業對這些疊加而來的問題，應對的壓力更顯刻不容緩。聯合國世界氣象組織（WMO）發表年度的全球氣象報告，指出2023年是有紀錄以來地表平均溫度最高的年份，比起工業化之前高出攝氏1.45度，接近2015年巴黎氣候會議設定的1.5度上限，極端劇烈的氣候包括熱浪、野火、暴雨、洪水等以更高的頻率與更大的強度衝擊我們的日常生活。

 

落實企業永續發展

榮創能源做為世界公民的一份子，為深耕推動永續，我們於2024 年8月成立永續發展委員會，同次董事會亦通過「風險管理政策及程序 」，建立健全之風險管理機制。期望能促進永續發展、強化國際競爭力、提升風險管理及促進社會公正，透過全員共同努力，為所有利害關係人，創造更好的成績。

 

自主開展溫室氣體盤查

面對 COP28 淨零碳排的全球共識、國家自定貢獻（NDC）及《氣候變遷因應法》正式上路與歐盟2026年正式施行「碳邊境調整機制」（Carbon Border Adjustment Mechanism, CBAM）後，走在法規之前，我們在2013年自主開展了個體的範疇一及範疇二溫室氣體盤查，並取得ISO14064-1系統證書，2023年更進一步提前展開溫室氣體範疇三盤查及驗證，未來亦將依照永續發展路徑，逐步推動完成各子公司的溫室氣體盤查與認證，同時也為國際間可能的碳變革及早做出準備。2023 年榮創除執行隨手關燈及控制冷氣溫度等節能減碳方案外，亦透過設備運作時間管理調整，總節電量達到 127萬度電，減少幅度達8.11%。用水則透過改善儲水設施運作效率，減少蒸發量與溢流率，減少用水量4.75%。此外，公司依循RoHS 與 REACH 國際標準定期檢驗及管理有害物質，同時供應鏈廠商亦配合執行，以降低營運活動對環境造成之衝擊。

 

實現資訊安全逐步轉型

在資安領域，2023年全球重大網路安全事件依然頻發，網路攻擊威脅持續上升，勒索軟體、資料外洩、駭客攻擊等威脅手段層出不窮，企業面臨的網路安全形勢將更趨嚴峻。有鑒於資訊安全控管對公司永續發展有其重要性，榮創在資安控管系統化的前提下導入行動裝置系統化控管、雙因子驗證等自動化控管措施，透過工作流程的優化與系統化之自動管控奠定公司永續成長基石。同時我們亦展開ISO 27001 標準的驗證規劃導入，預計於2025年底前完成認證，透過ISO 27001 認證程序，減少公司網路的安全弱點，並提高公司風險管控能力。

 

貢獻節能減碳效益

氣候變遷是全人類的重要課題，無人可以置身事外，在淨零永續的新賽局下，我們看到碳議題帶來的新風險，但也看到可能的新機會，我們將竭盡所能對地球暖化做出正面驅動的貢獻，亦將審酌氣候變遷可能產生的營運風險，為公司永續營運做出周全準備。榮創很幸運能為世界持續製造對環境友善的產品例如高功率 LED 產品與車用LED產品。以高功率 LED 燈泡為例，與傳統燈泡之年耗電度數相較，以榮創產品用於高功率 LED 產品於整體價值鏈之貢獻度加乘 2023 年出貨量239萬顆計算，我們為環境省下約當173.8萬度電，後續我們將持續致力於研發高效節能產品，為LED產品減碳效益貢獻心力。

 

促進社會共榮

榮創能源科技在追求營收與獲利的同時，善盡企業社會責任。榮創企業社會責任實踐原則，以治理營運、環境永續、供應鏈永續、員工關愛、社會公益、風險管理等六大類別同步進行。我們致力於環境保護及社會環境責任，也高度重視員工關懷、健康與安全，以及對於人才的重視。榮創秉持以人為本的理念，努力提供員工合理的薪酬制度，並落實 RBA 之要求，持續改善員工工作環境和待遇，落實 ISO 45001 職業安全衛生管理系統、並透過完整教育訓練以及健康檢查等員工關懷措施，使員工能夠在合法、公正、安全和健康的工作環境中工作。另外基於『回饋社會』理念，我們於2019年成立『榮創文化基金會』，透過社區參與，以表取之於社會、回饋社會的企業本份，期望在追求營收與獲利同時也應積極參與公益活動，善盡企業責任與社會建立良好互動，將永續經營及回饋關懷的善意深耕至社會。2024年我們捐贈及贊助社區安養機構、社區弱勢族群、慈善團體、新竹偏鄉教育及傳統技藝傳承，合計超過新台幣40萬元，受益人次超過1,000人次，以落實在地化深耕精神。

 

最後，相信這些努力會對公司的未來發展產生積極影響。通過不斷持續的創新、合作和策略調整，能夠與環境共存共榮實現企業永續發展。我們有信心，透過全員的共同努力，終能克服各種挑戰，實現共同的永續發展目標。