企業社會責任

企業社會責任實踐原則

榮創能源科技在追求營收與獲利的同時，善盡企業社會責任。AOT企業社會責任實踐原則，以五大類別同步進行，我們致力於環境保護、設會環境責任、也高度重視員工關懷、健康與安全，以其對於人才的重視。在地化深耕，透過社區參與以表取之於社會、回饋社會的企業本分。

空氣汙染防制

將環安衛系統融入經營管理體系，達到人人工安零災害、零職業病為目標；透過節能減廢，資源管理，以達企業永續發展的目的。

本公司於2011年整合ISO14001、TOSHMS、OHSAS18001系統為環境安全衛生管理系統，並於2012年5月通過驗證，藉由PDCA持續改善精神落實安全衛生管理。

全球暖化與氣候變遷導致極端氣候日益頻繁，本公司已將溫室氣體減量列為第一優先要務，透過資源管理，逐步推動溫室氣體減量，善盡地球公民應盡之義務。

本公司於2009年即開始推動溫室氣體盤查作業，並配合客戶與集團要求，於2012年5月取得ISO14064系統證書。

社會環境關懷

營造安全衛生健康之工作環境，並積極致力推動環境安全衛生管理成效：包括節能減碳、溫室氣體減量、持續改善等，將以善盡企業社會責任為願景，珍愛地球關懷人群，達到企業永續經營之目標。

氣候相關資訊執行情形

面向 揭露項目 執行情形
治理 敘明董事會與管理階層對於氣候相關風險與機會之監督及治理 為因應氣候的高度不確定性與政策、市場的快速變化，並及時掌握和推估氣候變化造成的可能影響，定期召集各部門高階主管辨識重大氣候風險與機會。同時也進一步評估洪水、乾旱、颱風與高溫可能對各營運據點帶來的風險，期能掌握外在環境的氣候變化與市場動態，更全面地考量整體的營運策略規劃，本公司依據規畫將於2024年下半年在董事會轄下成立「永續發展委員會」，「永續委員會」下設各功能小組進行廠區層級之風險辨識/衡量/控制之規劃。並採用氣候相關財務揭露（TCFD）架構來推動相關管理，透過董事、永續發展委員會及工作小組等由上而下推動，有效將氣候變遷議題納入組織營運環節。集團層級之風險管理由董事長指派各項目召集人進行彙整，並提報「永續委員會」及董事會。
面向 揭露項目 執行情形
策略 敘明所辨識之氣候風險與機會如何影響企業之業務、策略及財務(短期、中期、長期) 本公司面臨的重大氣候風險，主要來自各國法令、客戶及投資人對溫室氣體減量及產品節能減碳標準的要求。
◆短期風險與機會:碳盤查及自願性減碳成本增加，惟若碳排揭露完整與提前因應，可增加客戶之信賴度。
◆中期風險與機會:碳排揭露之法遵要求、產品碳足跡計算等成本增加，惟開發低碳產品可提高產品競爭力。
◆長期風險與機會:碳稅等排碳成本增加、低碳供應鏈、低碳研發、生產、運輸配送等價值鏈須配合調整。惟若能以更有效率執行，可增加公司競爭力。
敘明極端氣候事件及轉型行動對財務之影響 碳排之法遵及客戶之要求將增加公司之因應成本，惟透過績效考核指標之調整、將公司整體價值鏈綠色化，透過綠色研發、綠色生產、綠色銷售，可強化產品競爭力，進而提升獲利及公司價值。
風險管理 敘明氣候風險之辨識、評估及管理流程如何整合於整體風險管理制度 本公司於「永續委員會」成立後，將依重大性原則，進行與公司營運相關之環境、社會或公司治理議題之風險評估，訂定相關風險管理政策或策略。「永續委員會」將定期檢討管理重點及執行情形，定期提報董事會。